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科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全部事务(wù)的(de)安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财(cái)务计(jì)划，正确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分(fēn)公司(sī)财产、物资的(de)合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给(gěi)予的(de)职能(néng)，属于有责任的部(bù)门担任者(zhě)，在(zài)中国国家(jiā)公(gōng)务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距(jù)很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于撒贝宁个人资料简历中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科(kē)长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院(yuàn)的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级(jí)政府部(bù)门为提升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生(shēng)产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流(liú)动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物撒贝宁个人资料简历资(zī)的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领(lǐng)导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作。

科(kē)长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国(guó)国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和(hé)科(kē)室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

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