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儿童兴趣班有哪些项目排名,十大最无用的兴趣班 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京(jīng)东集团CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立京东(dōng)集团总裁(cái)一(yī)职(zhí),徐(xú)雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东集(jí)团总裁,负责(zé)京东各(gè)业务(wù)板块的(de)日常运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

 儿童兴趣班有哪些项目排名,十大最无用的兴趣班 此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东,任职财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级(jí)副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了(le)担(dān)任京(jīng)东零售的(de)首席财(cái)务官(guān),亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普华永道(dào)中天会(huì)计师(shī)事(shì)务所(特殊(shū)普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦任(rèn)京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及(jí)美国(guó)的注册(cè)会计(jì)师,毕业于(yú)北(běi)京(jīng)大(dà)学(xué)并获得理学与经济(jì)学双学士学位。

  过去半年(nián)多来(lái),京(jīng)东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事业群启动了一(yī)轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分(fēn),家(jiā)电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电家(jiā)居事业群(qún),3C数码成为独立(lì)事(shì)业群。调整后(hòu),京东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大(d儿童兴趣班有哪些项目排名,十大最无用的兴趣班à)时(shí)尚等5大事业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了(le)一轮组(zǔ)织架构调整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云(yún)事业部(bù),销售、解决方案(àn)和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东科技销售中心负责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技(jì)总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革,从事业群制回归事业(yè儿童兴趣班有哪些项目排名,十大最无用的兴趣班)部制。京东零售五大事业(yè)群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负责人,继(jì)续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物(wù)流也以类似的思(sī)路开展了(le)新一轮变革,在总部推(tuī)行事业(yè)部(bù)制(zhì),成立(lì)了(le)供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业(yè)务等独(dú)立事业部。在区域(yù)层面,取消原有的七(qī)大区(qū)域划(huà)分,将省份作(zuò)为具体的经营单元(yuán),直接向总部相(xiāng)关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创(chuàng)板(bǎn)日报》记(jì)者,随着架(jià)构改变(biàn),最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些(xiē)架构(gòu)和人员变动,能否为(wèi)京东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员,京(jīng)东需要调整的是组织风气(qì),反(fǎn)对形式主义和(hé)唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示。

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