赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网将为你收拾(shí)以下的(de)日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已依照规则实(shí)行缴费责任满(mǎn)一(yī)年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的(东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作de)为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每(měi)添(tiān)加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超(chāo)越二(èr)十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同证明(míng)及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停(tíng)止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作>

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲应(yīng)收取而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算(suàn)，可(kě)是最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

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