不朽的意思如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá不朽的意思)为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 不朽的意思