今天(tiān)给各位(wèi)分享税法(fǎ)计算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对税费的(de)计算基(jī)数进行(xíng)解释，如果能碰巧解决你现在面临(lín)的问题，别忘了关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个(gè)税计税(shuì)基数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所得(dé)税的基(jī)数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的(de)计(jì)算(suàn)基数是什么(me)
• 6、企业(yè)所(suǒ)得税计(jì)税(shuì)基数

工资(zī)扣税基数是怎么算出来的

工资的个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)计(jì)算方法：应(yīng)纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依法确定(dìng)的其他扣(kòu)除(chú) 。

在(zài)此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才(cái)是工(gōng)资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的(de)个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业(yè)直接在(zài)发放员工(gōng)工资之前 ，将(jiāng)个(gè)人扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的(de) 工资扣税基数不是(shì)算出(chū)来的，是个(gè)人所得税(shuì)税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得(dé)，适用7级(jí)超额累进税率，按(àn)月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月(yuè)工(gōng)资、薪金应(yīng)税(shuì)所得额划分级距(jù) ，最高一级(jí)为45%，最(zuì)低(dī)一级为(wèi)3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎(zěn)么算(suàn)

1、法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工(gōng)资(zī)收入金额(é)-五险一(yī)金(jīn)(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么计算的 “ 工资扣税(shuì)基数(shù)不是(shì)算(suàn)出来的 ，是个人所(suǒ)得(dé)税税法规定的(de)。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的(de)金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数附 。工资在5000元(yuán)以上(shàng)的缴纳(nà)个(gè)人所得(dé)税。

4、问题二(èr)：此图的工(gōng)资(zī)，计税基数(shù)和(hé)代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起实行)起(qǐ)征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的(de)个(gè)人(rén)所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等(děng)）-专(zhuān)项附(fù)加扣除-依法确定的其(qí)他扣除。

个人所得税(shuì)的基数是如(rú)何计算的

法律主观：个税的(de)计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税(shuì)前工资收(shōu)入金额-五险一金(河北保定技校排名，保定技校前十名个人缴(jiǎo)纳部(bù)分(fēn))-费用(yòng)减除(chú)额(é)；应纳(nà)税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

个(gè)人所得税基数有三种(zhǒng)标准(zhǔn)：工资、薪金收入的(de)劳动者，计税基数为月(yuè)工(gōng)资(zī)扣(kòu)除(chú)社保、公积金个人缴纳(nà)部分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商(shāng)户的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税(shuì)年度的收(shōu)入总额减(jiǎn)除(chú)成本、费(fèi)用以及损(sǔn)失后的余额，为(wèi)应纳(nà)税所得额。

法律分析：新个人所得(dé)税(shuì)的(de)计算方法：需要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在(zài)5000元(yuán)以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税(shuì) 。

工资计(jì)税(shuì)基数怎(zěn)么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得(dé)额(é)=累计收入-累计免(miǎn)税收入-累计(jì)减除费用-累计专项扣(kòu)除-累计专项附加扣除-累计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资(zī)-基本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工(gōng)伤保险-住房公积金=个(gè)人所得税(shuì)基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数 。

企(qǐ)业的所得税的计算基数是什么

按照季度或年度损益表中(zhōng)的利润(rùn)总(zǒng)额数值(zhí)来确定基数。用利润总额(é)乘以适用所得税率（25%）得(dé)出(chū)企(qǐ)业应交季度或年度所(suǒ)得税。

就(jiù)是利(lì)润(rùn)表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个(gè)是(shì)不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企业所得税(shuì) 是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的(de)利(lì)润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税方(fāng)式有(yǒu)2种(zhǒng)，分别是直接法和(hé)间接法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税税率(lǜ)是(shì)25%。所得税计算的基(jī)础(chǔ)是(shì)用到利润总额乘以所得(dé)税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计(jì)算基(jī)数是根(gēn)据会计利润(rùn)总额增加或减少税法(fǎ)规定(dìng)调整的(de)项目金额，即(jí)应纳税所得额。应(yīng)税所得=总会计利(lì)润±调(diào)整项目金额。企业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收(shōu)，另一种是(shì)核定征收 。

企(qǐ)业所得税计税基数(shù)

企业所得税的计(jì)算基(jī)数是在会计利润总额(é)的基础上加(jiā)或减按(àn)照税(shuì)法(fǎ)规定调(diào)整的项目金(jīn)额后，即为应纳(nà)税所得额。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税是按应(yīng)纳税所(suǒ)得额（纳税调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的(de)。 税率一(yī)般(bān)是25% 。

据此，预(yù)缴企业(yè)所得税的(de)计算公式(shì)为：月(季(jì))预(yù)缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳(nà)税所得(dé)额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额(é)=上一(yī)年(nián)度应纳税所得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收优(yōu)惠的(de)税率。

新所得税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资企业和外资(zī)企(qǐ)业一致(zhì) ，国家需要重(zhòng)点扶持的高新技(jì)术企业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所(suǒ)得(dé)税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华(huá)人(rén)民共和国企(qǐ)业所得税(shuì)法》规定。企业所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)率为(wèi)25% ，符合条件(jiàn)的(de)小型微利(lì)企(qǐ)业，经主管税务机(jī)关(guān)批(pī)准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种：一种是(shì)审计征收 ，另一(yī)种是核定(dìng)征收 。

关(guān)于税费的计算基(jī)数(shù)的(de)介绍到此就结束了(le)，不知(zhī)道你(nǐ)从中找到你需要的信息了(le)吗 ？如果(guǒ)你还(hái)想了解更多这方(fāng)面的信(xìn)息，记得收藏关注本站。

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