金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发(f全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案ā)银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案部下(xià)发(fā)了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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