一、统(tǒng)筹做好社区专职(zhí)工作人(rén)员招(zhāo)聘工作(zuò)。各地要对照“十四五”期末(mò)每万城(chéng)镇常住人(rén)口拥有(yǒu)社(shè)区工作(zuò)者(zhě)18人的(de)规划目标，进一步充实社区工作力量，统筹社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)现有空岗待招聘、因退休(xiū)离职待招(zhāo)聘、新增待(dài)招聘岗位等需求，科学拟订(dìng)本地区2023年社区专(zhuān)职工作人员年(nián)度招(zhāo)聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规(guī)范社区专职工作人(rén)员选聘程序和(hé)资格条件(jiàn)，由(yóu)民(mín)政、人力资源社(shè)会保障等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年(nián)所有新招聘社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位全部面向(xiàng)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)开(kāi)放。鼓励(lì)具备条件的行政村积(jī)极(jí)吸(xī)纳(nà)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生到村担(dān)任村务(wù)工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加大从高(gāo)校毕业生中(zhōng)定向招聘社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)的工作力度，综合(hé)考虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向(xiàng)招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社区专职工(gōng)作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)优先向(xiàng)困难(nán)高校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸(xī)纳就业。贯彻落实(shí)《“十四五”城(chéng)乡社区服务体(tǐ)系(xì)建设规划》，鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等生活(huó)性(xìng)服务，支(zhī)持相(xiāng)关(guān)企业(yè)、事业(yè)单位、社会组织在城(chéng)乡社(shè)区(qū)设置服务网点(diǎn)或开展宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗社区(qū)服务，对(duì)吸纳高校毕业生就业的小微企(qǐ)业(yè)，符合条件的(de)按规定落实社(shè)会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创(chuàng)业，符合条件的(de)，可申请最(zuì)高20万元的个人创(chuàng)业(yè)担保贷(dài)款，由财政给予(yǔ)贴(tiē)息；鼓励利(lì)用(yòng)社区(qū)综合服务设施为高校(xiào)毕业生(shēng)在(zài)城(chéng)乡社(shè)区服(fú)务(wù)领域创(chuàng)业提供必要的场(chǎng)地支(zhī)持。高校毕业生在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域灵活就业(yè)的，符合条件的可申(shēn)请获得社会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会(huì)工(gōng)作岗位拓展(zhǎn)就业空间。进一步增加(jiā)社会工作(zuò)就业岗位(wèi)，引导高(gāo)校毕业生(shēng)到(dào)乡镇（街(jiē)道）社(shè)会工作(zuò)站开展服(fú)务。鼓(gǔ)励各(gè)地对接辖区(qū)内高(gāo)校，在社(shè)会工(gōng)作服(fú)务平台(tái)中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学(xué)生研学(xué)实践基(jī)地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索(suǒ)社会工作高层次人(rén)才资源集(jí)聚和合(hé)作机制，为吸(xī)引社会工作专业高(gāo)校毕业生(shēng)到基层(céng)就(jiù)业创造积极(jí)条件。

　　五(wǔ)、设立就(jiù)业见习岗位(wèi)促进(jìn)就业。积(jī)极组(zǔ)织社会组织、城乡社(shè)区组织(zhī)、社区服务(wù)类企业等参与“百万(wàn)就业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批就(jiù)业(yè)见习岗位，引(yǐn)导高校(xiào)毕(bì)业(yè)生到城乡社区实(shí)践服务、增进了解，激发到社区就(jiù)业(yè)的热情。对见习单位按规定落实就业见习补贴(tiē)和激励(lì)推动政策，对城乡社区组(zǔ)织(zhī)见习期满的见习(xí)人员(yuán)，可按规(guī)定同等(děng)条件下优先招录为社区专职工(gōng)作人员。

　　六、加强高校毕业生教(jiào)育引(yǐn)导。各(gè)地(dì)各(gè)高校要(yào)强化对在(zài)校大学(xué)生(shēng)的理想信念和思想教(jiào)育(yù)，引导在校大(dà)学生(shēng)树立科学(xué)的就业观和(hé)成才观，激(jī)励(lì)高校(xiào)毕业生积极投(tóu)身城乡社(shè)区等(děng)基层一线锻炼锤(chuí)炼(liàn)、成长成才。要进(jìn)一步开发社区治理和服务相关(guān)理论和实践(jiàn)课(kè)程，在城乡社区设立实习(xí)实践基地，组织在校大学生走进(jìn)城乡(xiāng)社区(qū)，开展实习实(shí)践、志(zhì)愿服务、社会公益等活动(dòng)，培养做(zuò)群众工作、链接资源、提供服(fú)务、化解矛盾的能力；鼓(gǔ)励社会资本设立(lì)社区创新专项基金，在高校教(jiào)师指导(dǎo)下(xià)组建创新团(tuán)队，以乡村(cūn)产业振兴(xīng)、智慧社区建设等(děng)为重点开发便于(yú)就(jiù)业创(chuàng)业的(de)项目，激(jī)发高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社(shè)区(qū)创新创业(yè)的热(rè)情。

　　七、强化(huà)社(shè)区就(jiù)业服务指导。各地公共(gòng)就(jiù)业(yè)人(rén)才服务机(jī)构要及时收集社区岗(gǎng)位招聘信息，通过线上(shàng)线下各种途(tú)径向社会(huì)公开(kāi)发布。国家大(dà)学生就(jiù)业服务平台、高校毕(bì)业生就业(yè)服务平台要设(shè)立高校毕(bì)业(yè)生城乡(xiāng)基层(céng)就业(yè)岗(gǎng)位发布专题，汇集(jí)发布各(gè)地社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)招聘信息。各地民政部门要做好(hǎo)社区专职工作(zuò)人员相(xiāng)关信息的收集和对(duì)接，围绕社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)工作性质、工作(zuò)职责、职(zhí)业发展路(lù)径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关心的重(zhòng)点问(wèn)题加大宣传(chuán)力度，可采取随岗位需求信(xìn)息(xī)一(yī)并(bìng)推送至(zhì)就(jiù)业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多(duō)的新媒(méi)体平(píng)台宣传发布等多(duō)种形式(shì)，增进高(gāo)校毕业(yè)生对社区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)职业(yè)的了解。各地教育、人力资源(yuán)社会保障部门(mén)和各高校(xiào)要(yào)主(zhǔ)动创造(zào)条(tiáo)件，为面向高校毕业生精准推送(sòng)社区就(jiù)业信息、提供社(shè)区就业服务指导予(yǔ)以支持和保(bǎo)障。

　　八、营(yíng)造(zào)拴(shuān)心留人(rén)的良好(hǎo)环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新入职(zhí)社(shè)区专(zhuān)职工作人员(yuán)的高校毕(bì)业生(shēng)（以下(xià)简称“新入(rù)职高校毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则(zé)上在入职(zhí)6个月(yuè)之内开展3至(zhì)5天的集中脱(tuō)产培训，灵活采(cǎi)用(yòng)以老(lǎo)带新、观摩学习等形式开展结对帮带培(péi)训，帮助(zhù)新入(rù)职高校毕业(yè)生尽快熟悉社(shè)区情况(kuàng)、投(tóu)入社(shè)区(qū)工作。加(jiā)强对新入职高(gāo)校毕(bì)业生的关心关(guān)爱，在工作生活心理(lǐ)等方面对其给予支持和(hé)帮助。加(jiā)大从优秀城乡(xiāng)社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大(dà)力宣传(chuán)高校毕(bì)业生在社区就(jiù)业创(chuàng)业(yè)的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身城(chéng)乡社区建设(shè)增长才干(gàn)、实现价值的良好氛围。

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