15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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