如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wè为什么球星都觉得梅西是最佳i)技术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解(j为什么球星都觉得梅西是最佳iě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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