小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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