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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语(yǔ)，意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各(gè)省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员(yuán)担任(rèn)重要职(zhí)务时(shí)要考虑三个条(tiáo)件：受教育程(chéng)度，经(jīng)验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理(lǐ)人员的正(zhèng)常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据(jù)需(xū)要选聘管理人(rén)员(yuán)。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)的(de)区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公燃(rán)迟(chí)迟(chí)开招聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把(bǎ)住了人员进口关，提高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公开招聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的人事关系(xì)，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业(yè)单(dān)位考试(shì)等考(kǎo)试(shì)皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可(kě)以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣(xuān)布(bù)招(zhāo)聘计划，提供一个(传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些gè)公平竞(jìng)争的机(jī)会，择优录用(yòng)合(hé)格的人员担任企业内部岗位(wèi)的过程。

　　以教(jiào)师公招为(wèi)例，公招是政府(fǔ)、人力资源和(hé)社(shè)会保障局、教育局统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔试和面试，笔试(shì)内容(róng)以各地教育局公告为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学科的专业(yè)知(zhī)识。

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