赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地(dì)或户籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎ戊申年是哪一年 #ff0000; line-height: 24px;'>戊申年是哪一年ng)用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则(zé)处理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自己已(yǐ)依(yī)照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年(nián)纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求(qiú)职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴费时戊申年是哪一年刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而(ér)未(wèi)收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己依照(zhào)规则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

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