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中国现在有多少士兵军人,目前中国有多少士兵

中国现在有多少士兵军人,目前中国有多少士兵 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

中国现在有多少士兵军人,目前中国有多少士兵

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷(léi),出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任京东集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集(jí)团(tuán)董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立(lì)京东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务(wù)官,亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审(shěn)计(jì)合(hé)伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美国的注册会计师,毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学与中国现在有多少士兵军人,目前中国有多少士兵经(jīng)济(jì)学双(shuāng)学士学位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内(nèi)部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业群(qún)启动(dòng)了一轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家(jiā)电事(shì)业群(qún)被拆分,家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事业群(qún),3C数码成为独立事业群(qún)。调整后,京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚等5大事业(yè)群及(jí)同城零售和(hé)企业业务等多个独立事(shì)业(yè)部(bù)。

  今年1月,京东科(kē)技开展了(le)一轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部(bù)三中心(xīn)”,即云事业(yè)部,销售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售(shòu)中心(xīn)负责人后,升任京东(dōng)科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的京(jīng)东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事业(yè)群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人中国现在有多少士兵军人,目前中国有多少士兵。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下(xià)家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责人,继(jì)续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也以类(lèi)似(shì)的(de)思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部(bù)推行事业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面,取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区(qū)域划分(fēn),将省(shěng)份(fèn)作为具体(tǐ)的经(jīng)营单元,直(zhí)接向总部相关(guān)事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人(rén)士告(gào)诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和人员变动,能(néng)否为京东带(dài)来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需(xū)要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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