如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以(蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决(jué)定蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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