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  要(yào)看(kàn)级别。

  公务员职位(wèi)按职(zhí)位(wèi)的性质、特(tè)点和管理需要,划分(fēn)为(wèi)综(zōng)合(hé)管(guǎn)理类、专(zhuān)业技术类和行政(zhèng)执法类等类别(bié)。

  国(guó)务院根据《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共和(hé)国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增(zēng)设其他(tā)职位类别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显(xiǎn)示(shì),截至2016年底,全国(guó)共有公务(wù)员719万人。

  工资构(gòu)成(chéng):

  2006年(nián),公务员基本工(gōng)资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资(zī)和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资四(sì)项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资(zī)和工龄(líng)工资。

  职务工资(zī):主要体现公务员的(de)工作职责(zé)大小。

  一个(gè)职(zhí)务对应(yīng)一个工资标准,领(lǐng)导职务和相当(dāng)职(zhí)务(wù)层次(cì)的非(fēi)领(lǐng)导职务对应不同的(de)工资标(biāo)准。

  公(gōng)务员按(àn)所任职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要(yào)体现公务(wù)员的工作(zuò)实绩和资历。

  公(gōng)务(wù)员的级别由原有的15个(gè)调整为27个(gè),取消现行级(jí)别(bié)。

  每一职(zhí)务层次对应若干(gàn)个级别,每(měi)一级别设若干(gàn)个工资档次(cì)。

  公(gōng)务员根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作(zuò)实(shí)绩(jì)和(hé)资历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次(cì),执行相应的(de)级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

  国(guó)考(kǎo)税务局的待遇是(shì)还(hái)不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基本(běn)收入(rù)这部(bù)分来(lái)看:

  转正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均值,而公务员发13个月工资,所(suǒ)以这样(yàng)来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第(dì)一年的试(shì)用期基本收(shōu)入合计三万五元(yuán),转正后每年的基本(běn)收(shōu)入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面(miàn)来看:

  补贴这块在试用期和转正后基本是没有差别(bié)的,大致包括:每个月(yuè)有饭贴(tiē)300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每年的七到九月会每(měi)月发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报(bào)销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán),全数源(yuán)帆年(nián)全(quán)勤奖6000元(yuán),总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非(fēi)现金福利这(zhè)部分(fēn)来看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂(liè)宽要是单位会不定期(qī)充(chōng)值的联(lián)华(huá)超市购物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入总合计(jì):9万元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

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