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再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活

再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活

  这距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京(jīng)东集团总裁(cái)一职,徐雷(léi)由(yóu)京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日常运营和(hé)协(xié)同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许(xǔ)冉除(chú)了担任(rèn)京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务(wù)的(de)部门负责(zé)人。

  在(zài)加入(rù)京东之前,许冉是普华永道(dào)中(zhōng)天会计师(shī)事务所(再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技董事。曾是中国及(jí)美国(guó)的(de)注册(cè)会计师,毕业于北京大学并获(huò)得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过去(qù)半(bàn)年多来(lái),京东内(nèi)部架构调整动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京(jīng)东(dōng)集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(再婚的家庭一般过得好不好,再婚的家庭一般过得好不好生活děng),职位越(yuè)高降得越多。

  随后(hòu),京东零售事(shì)业群启动了一(yī)轮大调(diào)整,其中最大的变化是(shì)原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家(jiā)居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家(jiā)电家居(jū)事业群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu),京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业业务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技(jì)开展了(le)一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和(hé)交付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东科(kē)技数字城市(shì)群总裁变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科(kē)技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东再(zài)度进行(xíng)组织变革(gé),从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责(zé)人。调(diào)整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同时,京东物流(liú)也(yě)以类似的思路开展了新一(yī)轮变革,在总部推行事业部制,成(chéng)立(lì)了(le)供应链、快递、快(kuài)运、国际业(yè)务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消(xiāo)原有的七大区域划分,将省份作为具体的经(jīng)营(yíng)单元,直接向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着(zhe)架构改变,最(zuì)近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动(dòng),能否为京(jīng)东带来新的(de)活(huó)力,仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员(yuán),京(jīng)东需要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形(xíng)式(shì)主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士(shì)如是表示。

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