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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行(xíng)职业(yè)生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么(me)是职业(yè)生涯规(guī)划?

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的基别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你(jī)础上，确定个(gè)人(rén)短(duǎn)期(qī)和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合(hé)，对决(jué)定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计(jì)划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标设(shè)定和通(tōng)道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目(mù)的(de)是帮(bāng)助个(gè)人在职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯(yá)是指个体(tǐ)职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人(rén)终生经(jīng)历的所有职业发展的整个历(lì)程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生涯规划的(de)过程(chéng)包括树立正确的生(shēng)涯发展信(xìn)念、自(zì)我评估(gū)、生涯机会评(píng)估、职(zhí)业方向定位、设定(dìng)发展目标(biāo)、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基本步骤。树(shù)立正确(què)的(de)生涯发展信(xìn)念。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成功(gōng)的(de)基本前提(tí)。

认清自我(wǒ)。择业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自(zì)己恰当的认(rèn)知(zhī)和定位(wèi)，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从(cóng)而确定大致的(de)选择方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明(míng)确职业(yè)价值(zhí)观，即确定自己在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业的(de)匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业(yè)的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业相适(shì)应。职业(yè)生涯路线的选择。在(zài)职业确定后，向(xiàng)哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业(yè)生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个(gè)完整别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你(zhěng)的职(zhí)业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是(shì)指分析(xī)和衡量个(gè)人职业选择的主客观因素(sù)，确定(dìng)个人目标并努(nǔ)力实(shí)现这些目(mù)标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个(gè)人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素(sù)进行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生(shēng)涯规划是指考(kǎo)虑个人职业目(mù)标、职业能力和职业发展路(lù)径(jìng)，制定(dìng)长(zhǎng)期职(zhí)业规(guī)划、短(duǎn)期(qī)职业目标(biāo)以及一系(xì)列职(zhí)业行动计(jì)划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业(yè)选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和(hé)长期的(de)事(shì)业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个(gè)完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基(jī)本内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策(cè)略、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有(yǒu)效的职(zhí)业生(shēng)涯设(shè)计必须是在充分且正确认识(shí)自(zì)身条件与相关(guān)环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估(gū)阶(jiē)段，主要包括对(duì)个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自己和自己具备哪些(xiē)能(néng)力(lì)。组(zǔ)织与(yǔ)社会环境分析(xī)阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的规划要更(gèng)多地注重社会(huì)环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视(shì)个(gè)人的(de)具体情况而定(dìng)。2．目标确(què)定：确立职(zhí)业方向(xiàng)、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也包(bāo)括(kuò)对自(zì)己(jǐ)的(de)学(xué)识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思(sī)维(wéi)方式、思维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在(zài)大学生就业形势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职业规(guī)划开始成(chéng)为(wèi)大学(xué)生争夺战中的(de)另一重要利器(qì)。

下(xià)面是(shì)我整理(lǐ)的大学生的(de)职(zhí)业(yè)生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业(yè)生涯规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动(dòng)，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢(huān)的歌曲：年轻的(de)战场 我的座右(yòu)铭：成功，并(bìng)不是遥遥(yáo)无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社会，人们越(yuè)来越重视自我的发展完(wán)善和(hé)实现，这就(jiù)客观的要(yào)求我们对自己(jǐ)的未来做出一个全(quán)方位的统筹规划(huà)，也可(kě)以(yǐ)说就是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划。

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