人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计(jì)，截(jié)至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的(de)财务负(fù)责人(rén)离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的(de)是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职(zhí)的财务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布(bù)。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责人离职的原(yuán)因是家(j润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素iā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此(cǐ)外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大(dà)唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书(sh润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素ū)、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般(bān)可能(néng)是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因(yīn)则可(kě)能(néng)是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意(yì)愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人的润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素离(lí)职需(xū)要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市(shì)公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会(huì)影响相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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