小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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