小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些(x古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人iē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(k古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人è)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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