如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在(毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗zài)离开后，还(hái)要(yào)经历公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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