金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

中国有多少万大军，中国多少万兵力"9万(wàn)亿股份银行突发！员工不满降(jiàng)薪引发抗议？刚(gāng)刚回应(yīng)了：相关问题已在解(jiě)决中">

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，中国有多少万大军，中国多少万兵力如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行中国有多少万大军，中国多少万兵力平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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