国(guó)税(shuì)局一个公务员的工资是多少，国税(shuì)局(jú)一个(gè)公务员的(de)工资是多(duō)少一个(gè)月是要看级别(bié)的(de)。

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国税局一个(gè)公(gōng)务员的工资是多(duō)少，国税局一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少(shǎo)一(yī)个月

　　公务(wù)员(yuán)职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要，划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术(shù)类和行政执法(fǎ)类等(děng)类别(bié)。

　　国务院根(gēn)据(jù)《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其(qí)他职(zhí)位类别(bié)。

　　人力资源和(hé)社会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保障(zhàng)事业发展(zhǎn)统计(jì)公报》显示，截至2016年底，全国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资(zī)构成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员(yuán)基本工资构(gòu)成(chéng)由(yóu)原有的职(zhí)务工(gōng)资、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别工资两(liǎng)项(x两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思iàng)，取消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体现公务(wù)员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对应(yīng)一个工(gōng)资标准，领导(dǎo)职务(wù)和相当职务层次的非领导职务(wù)对应不同(tóng)的(de)工(gōng)资(zī)标准。

　　公务员按所(suǒ)任(rèn)职务(wù)执(zhí)行相应的(de)职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员(yuán)的工作实绩和资历。

　　公务员的级(jí)别由(yóu)原有的(de)15个调(diào)整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职(zhí)务(wù)层次(cì)对(duì)应若干个级(jí)别(bié)，每一级别设若干个工资档次。

　　公务(wù)员根据所(suǒ)任职(zhí)务(wù)、德才表(biǎo)现、工作实绩和(hé)资历确定级别和级别工资档次(cì)，执行相应的级(jí)别工资标(biāo)准(zhǔn)。

国税局公务员工资待(dài)遇

　　国考税务局(jú)的(de)待遇是(shì)还(hái)不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本收(shōu)入这部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而(ér)公务员发13个(gè)月工(gōng)资(zī)，所(suǒ)以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在(zài)20180元(yuán);每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基本收入合计(jì)三万五(wǔ)元(yuán)，转正(zhèng)后每年的基本收入合(hé)计(jì)五(wǔ)万九元(yuán)左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

　　补贴这块在(zài)试用期和(hé)转正后基本是(shì)没有差别的(de)，大致(zhì)包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四(sì)大节日每个节日的过节费是2000元，在每年(nián)的七到九月(yuè)会每月(yuè)发高(gāo)温费500元(yuán)，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万五元(yuán)左右。

　　从(cóng)非现金福利(lì)这部(bù)分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定期(qī)充(chōng)值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年收(shōu)入总合计:9万元左右(yòu)。

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