金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市)行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市