施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别是什(shén)么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关(guān)于施工单位与施工方的区别是什么以及(jí)施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别(bié)是(shì)什么，施(shī)工单位与施工方的区别和联系，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在(zài)哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设(shè)单位(wèi)和施(shī)工方(fāng)的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)生活知(zhī)识(shí)：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以直接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单(dān)位有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必(bì)须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注(zhù)册流程(chéng)，受聘(pìn)监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师一定要在(zài)监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工(gōng)单位又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗单位。

　　在采取承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按(àn)项目管理学的(de)基本理论(lùn)，没有明确(què)目标的(de)建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进行，但它也涉(shè)及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准备(bèi)阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相(xiāng)当于地(dì)主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程(chéng)的投(tóu)资(zī)方，对(duì)该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目(mù)业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投(tóu)资者(zhě)，它(tā)也是建(jiàn)设项(xiàng)目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的(de)、有(yǒu)相应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程(chéng)的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施(shī)工企业等组织机(jī)构，都可(kě)以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处）把某个工(gōng)程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订(dìng)和(hé)同(tóng)，施工单(dān)位负责把建(jiàn)筑按(àn)图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后(hòu)就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工承包(bāo)合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳(láo)动合同(tóng)是(shì)劳动(dòng)者与用(yòng)人单(dān)位确立(lì)劳动关(guān)系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合(hé)同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法(fǎ)订(dìng)立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必(bì)须履行劳动合同规(guī)定的义务。

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