小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不(将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

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5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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