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  赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算?其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算(suàn),赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)?,重庆赋闲稳妥收取期(qī)限,重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放,赋闲稳妥缴费期限等问题,农商网将(jiāng)为(wèi)你收拾以下的日子常识:

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

  赋闲(xián)稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

  赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运,赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的(de),

  能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的,先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函,再到用(yòng)人单位(wèi)所在(zài)地依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

  其间(jiān)收取条件是

  1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥,所在单位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实(shí)行(xíng)缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

  2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己志(zhì)愿中止工作的。

  3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

  收取时刻是什么

  1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)(收取)为(wèi)三个月。

  2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年(nián)缺乏(fá)三年(nián)的(de)为六个(gè)月。

  3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的(de)为九个月。

  4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

  5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月(yuè)。

  6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个(gè)月。

  今后(hòu)累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年,收取期(qī)限添(tiān)加一个月,最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

  重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取流(liú)程

  1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案(àn),并(bìng)依照(zhào)要求供给(gěi)停(tíng)止或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料;

  2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证,然(rán)后到(dào)指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

  重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年,可收取12个月;

  2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年,可收取18个月;

  3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年(nián)以上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

  1、《赋闲稳妥金申领表》;

  2、自(zì)己身份证明;

  3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免cac2制取c2h2,cac2形成过程电子式除(chú)劳(láo)作合同(tóng)的(de)证明;

  4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明;

  5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

  赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

   缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的,累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月,核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

   注:赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

   依照以上方法核算,累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年,核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越18个月的(de),按18个(gè)月(yuè)核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng),核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的,按(àn)24个月(yuè)核定。

   也就(jiù)是说(shuō),核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月,没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

cac2制取c2h2,cac2形成过程电子式>   赋闲人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋闲的(de),其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn),但(dàn)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

  赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲cac2制取c2h2,cac2形成过程电子式稳妥金的期(qī)限,依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认(rèn),最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

  1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的,收取3个月赋闲稳妥金;

  2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的,收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

  3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年的,收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

  4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的,收取12个月赋闲稳妥金;

  5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的,收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

  6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的(de),收取24个月赋闲稳妥金。

  赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

  法律依据:

  《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè);

  累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年的,收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月;

  累计缴费时刻10年以(yǐ)上的,收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

  从头工(gōng)作后(hòu),再(zài)次赋闲(xián)的,缴费时刻从头核算,收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有(yǒu)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn),可是最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

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