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  15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

  周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时(shí)间。

  每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为四(sì)种,即标(biāo)准工作日,特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

  第四十(shí)一(yī)条

  用人单位由于生产经营需要,经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间,一般(bān)每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时;因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí),但(dàn)是每月不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

  马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件,没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件,一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的(de)尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运(yùn)史上,各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提出:我们(men)相信每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn):我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求,代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时(shí),

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作制(zhì)问题,并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工,以(yǐ)失(shī)败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休(xiū)息,八小时(shí)归自己(jǐ)的口号,暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功,1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际(jì)第一次大(dà)会上15min什么意思多少分钟,15min等于多少分钟,法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议(yì):把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日(rì),定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶级的(de)共同节(jié)日。

  但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿,淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代(dài),澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日),三周就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的,在(zài)正常(cháng)情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí),每周(zhōu)不超(chāo)过44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

  特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì),是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的(de)15min什么意思多少分钟,15min等于多少分钟条件下,少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的,以(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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