小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)当年非典为什么神秘结束了意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dù当年非典为什么神秘结束了n)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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