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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并(bìng)未有确切消息表明要(yào)取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护(hù)理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有那(nà)么多(duō)，从(cóng)各(gè)大二，三(sān)级(jí)医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级(jí)医院(yuàn)及社区医(yī)院还是有一(yī)些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医(yī)院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看(kàn)。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业(yè)编制(zhì)的护士，但(dàn)是得通过(guò)考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般(bān)公立医院是属于自收自支的(de)事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一般(bān)冠以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人(rén)民医院，但也不全(quán)是(shì)绝对(duì)。

护(hù)士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按照国(guó)家有关(guān)规定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇(yù)、参加社(shè)会保险的(de)权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定获得与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技术(shù)职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得(dé)疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权利和其他与履行护理职(zhí)责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类(lèi)型

参公事业编(biān)

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编(biān)，他(tā)的(de)主要(yào)意思是国家财政(zhèng)及(jí)相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编(biān)制人员和非(fēi)编制人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘(p张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗ìn)用一样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的(de)事业(yè)单位对(duì)新进的人员(yuán)，包括事业编制的人(rén)员在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的差距(jù)。

有无(wú)编制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资(zī)待(dài)遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话(huà)你的待(dài)遇是有保证(zhèng)的，没(méi)有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公(gōng)积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收(shōu)到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗的(de)筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊(a)年终互(hù)评的时候你都有权利给同事打个(gè)分(fēn)啥(shá)的(de)，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少也能(néng)发表下(xià)意见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势(shì)力的同(tóng)事对待(dài)你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有(yǒu)随(suí)时走人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医(yī)院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地(dì)市级医院，它们属于事(shì)业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工(gōng)就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财(cái)政拨款不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公(gōng)司的范畴，无(wú)论是医生还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没有事(shì)业(yè)编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事(shì)业单位，那么为(wèi)什么不(bù)是所有的护士(shì)都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护(hù)士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非(fēi)编(biān)制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没(méi)有编(biān)制也(yě)是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上(shàng)还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越好，而(ér)非(fēi)编(biān)制人(rén)员正好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编(biān)制，而是(shì)合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编(biān)额多(duō)被年龄大的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇差别(bié)张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事(shì)业编的(de)大背景下，绝(jué)大部(bù)分的护士(shì)有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签(qiān)订(dìng)用(yòng)工合同，档案由医院人事(shì)部门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在收入(rù)构成方面，除了(le)基本(běn)工资以外，根据工作年限和(hé)职(zhí)称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业(yè)编(biān)制(zhì)的护士差别不大(dà)，差别较大的(de)是晋升方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更(gèng)好理解(jiě)了(le)，本质上(shàng)不属于(yú)医院(yuàn)的(de)职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第(dì)三方公(gōng)司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地区的事(shì)业(yè)编(biān)人(rén)员(yuán)有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有(yǒu)资格发(fā)放了。

　　护士是服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组(zǔ)织(zhī)统计和信息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际(jì)服务贸易分为(wèi)11大类(lèi)142个服务项(xiàng)目。

　　第八(bā)类、健康与(yǔ)社会服务,包括医(yī)院服务、其他(tā)人(rén)类健康服务、社会服务(wù)及(jí)其他(tā)健康与社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在《现代汉语词(cí)典》中:“为人(rén)服务,使人(rén)生活上得到方(fāng)便的行(xíng)业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的行(xíng)业(yè)等(děng)。

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