15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久时间(jiān)等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(z3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人hōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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