橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发

第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消息 民政部等四部门发(fā)布关于做好(hǎo)2023年(nián)普(pǔ)通(tōng)高校毕业生到(dào)城(chéng)乡社(shè)区就(jiù)业工作的通知。其中提出,加大(dà)从高校(xiào)毕第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发业生中定向招聘社区(qū)专职工作人员的工作力度,综合考虑(lǜ)本地高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报考(kǎo)社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员意(yì)愿等因(yīn)素,科学设定定向招聘(pìn)高校毕(bì)业生(shēng)的(de)社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)岗位(以下简(jiǎn)称“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位(wèi)”)数量,鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘岗位数量(liàng)不少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校(xiào)毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优(yōu)先向困难高校(xiào)毕业(yè)生倾斜。

  具体(tǐ)通知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人(rén)员(yuán)招聘工作。各(gè)地要对照“十四(sì)五”期末(mò)每万(wàn)城(chéng)镇常(cháng)住(zhù)人口拥(yōng)有社区工作者(zhě)18人的规划目标,进(jìn)一步充(chōng)实社区工(gōng)作力量,统筹社区专职工(gōng)作人员现(xiàn)有(yǒu)空岗待招聘、因退(tuì)休(xiū)离(lí)职待招聘、新增待(dài)招聘岗位等(děng)需(xū)求,科学拟订(dìng)本地区2023年(nián)社(shè)区专职工作人(rén)员年(nián)度(dù)招聘计划。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单(dān)位(wèi),统(tǒng)一(yī)规范社区专职(zhí)工作人(rén)员选聘程序和资格条件,由民政(zhèng)、人力资(zī)源社会保障等部(bù)门共同组织实施。原则(zé)上2023年所有新招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员岗(gǎng)位全部(bù)面向(xiàng)高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件(jiàn)的行政村积极吸纳(nà)高校毕(bì)业生到村担(dān)任村务工作者(zhě)。

  二、重点做好定向招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)工(gōng)作。加大从高(gāo)校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度,综合考(kǎo)虑本地高校(xiào)毕业生(shēng)数(shù)量、报(bào)考社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员意愿等因素(sù),科学(xué)设定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工(gōng)作人员岗位(以下简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定向招聘(pìn)2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

  三(sān)、发展城乡(xiāng)社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四五”城乡社区服务(wù)体系(xì)建设(shè)规划》,鼓励在社区(qū)发(fā)展养老、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性(xìng)服务,支持相关(guān)企业、事业单位(wèi)、社会组织(zhī)在城乡社(shè)区设(shè)置服务网点或开(kāi)展(zhǎn)社区服务,对吸纳高校毕(bì)业生就业的小微企(qǐ)业,符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的按规(guī)定落实社会保(bǎo)险(xiǎn)补贴等帮扶政策。高校(xiào)毕业生第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发在城乡社(shè)区服(fú)务(wù)领域(yù)创(chuàng)业,符合条件的,可申请最(zuì)高20万(wàn)元的个人创业(yè)担保贷款,由财政给予贴息;鼓励利用社区综合(hé)服务设施为高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域(yù)创业提供必(bì)要的场地支持。高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域(yù)灵活就业的,符合条件的(de)可申请(qǐng)获得社会(huì)保险补(bǔ)贴。

  四、开发社会工(gōng)作岗位拓(tuò)展就业空间。进一步增加(jiā)社(shè)会工作就业岗(gǎng)位(wèi),引导高校毕业生到乡镇(街(jiē)道(dào))社会工作站开(kāi)展服务。鼓励各地对接辖(xiá)区内高校(xiào),在社会工作服务(wù)平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双(shuāng)交流(liú)基地”等“政(zhèng)社校”合作平台,探索社会工作(zuò)高(gāo)层次人才资(zī)源集(jí)聚(jù)和合作机制,为吸(xī)引社会工作专(zhuān)业(yè)高(gāo)校毕业(yè)生到基层就业创造(zào)积极条件。

  五、设立就业见习岗(gǎng)位促进就业(yè)。积极(jí)组织社会组织、城(chéng)乡社区(qū)组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业等参与“百万(wàn)就业见习(xí)岗位(wèi)募(mù)集计划(huà)”,开(kāi)发(fā)一批就业(yè)见习岗位,引导高校毕业(yè)生(shēng)到城乡社区实(shí)践服(fú)务、增进(jìn)了解(jiě),激(jī)发到社区就业的热(rè)情。对见(jiàn)习(xí)单位(wèi)按(àn)规定(dìng)落实就业见习(xí)补贴和激(jī)励推(tuī)动政(zhèng)策(cè),对(duì)城乡社区组(zǔ)织见(jiàn)习期满的见习人员,可按规(guī)定(dìng)同等(děng)条件(jiàn)下优先(xiān)招录为社区专职工(gōng)作人员。

  六、加(jiā)强高(gāo)校毕业生教(jiào)育引(yǐn)导。各(gè)地各高校要强化对在校(xiào)大学生的理想信念(niàn)和(hé)思想教育,引导在(zài)校(xiào)大学(xué)生树立科学(xué)的就(jiù)业观和成(chéng)才观,激励高校(xiào)毕业生积极投(tóu)身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤(chuí)炼、成长成才(cái)。要进一(yī)步开发社区治理和服务相关(guān)理论和实践课程,在城乡社区设立实(shí)习(xí)实践基地,组(zǔ)织在(zài)校(xiào)大(dà)学生(shēng)走进(jìn)城乡社区(qū),开展实习实践(jiàn)、志愿服务(wù)、社(shè)会公益等活(huó)动(dòng),培养做群众工作、链接资源、提供服务、化解矛盾(dùn)的能力;鼓励(lì)社会(huì)资本设(shè)立社区创新专项基金,在高校教师指导下组建创(chuàng)新团队,以乡村(cūn)产(chǎn)业振兴、智慧社区建(jiàn)设等(děng)为重点开发(fā)便(biàn)于就(jiù)业创业的项(xiàng)目,激发(fā)高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社(shè)区创新创业的(de)热情。

  七(qī)、强(qiáng)化社区就业服务指导。各(gè)地公共就业人才服(fú)务机构要及(jí)时收集社区(qū)岗(gǎng)位招聘信息(xī),通过线上(shàng)线(xiàn)下各种途(tú)径向(xiàng)社(shè)会公开发布(bù)。国家(jiā)大学生就业服务平台、高校毕业生就业(yè)服务平(píng)台要设(shè)立高校(xiào)毕业生城乡基层就业岗(gǎng)位发布专题(tí),汇集发布各地社区专职工作人员招聘信(xìn)息。各地民政部门要做好社区专职工作人员(yuán)相关信息(xī)的收集(jí)和对(duì)接,围(wéi)绕(rào)社(shè)区专职工作(zuò)人员工(gōng)作性质(zhì)、工作职责(zé)、职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)路径、薪(xīn)酬待遇等高校毕业生(shēng)关心的重(zhòng)点问题(tí)加大(dà)宣传力(lì)度,可采取随岗位需(xū)求信息一并(bìng)推送至就业(yè)服(fú)务平(píng)台(tái)、在青年群(qún)体(tǐ)使用较多的(de)新媒体平台宣传发布(bù)等(děng)多种形(xíng)式,增进高校毕业生对社区(qū)专职工作人员职业(yè)的(de)了解。各(gè)地(dì)教育、人(rén)力资源社会(huì)保障(zhàng)部门和各高(gāo)校(xiào)要主动(dòng)创造条件,为面向高校(xiào)毕业生精(jīng)准推(tuī)送社(shè)区(qū)就业信息、提供社区就业(yè)服务指导予以支持(chí)和(hé)保(bǎo)障。

  八、营造拴心留人的良(liáng)好环境(jìng)。以县(市、区、旗)为(wèi)单位,做好新(xīn)入职社(shè)区专职工作人员的高(gāo)校毕业生(以下简称(chēng)“新入职高校(xiào)毕业(yè)生”)初任培(péi)训工作,原则上在(zài)入职(zhí)6个月之内开(kāi)展3至5天的集(jí)中脱产(chǎn)培(péi)训,灵活采用以(yǐ)老带新、观摩学(xué)习等形式开(kāi)展结对帮带培训(xùn),帮(bāng)助新(xīn)入(rù)职高校(xiào)毕业(yè)生尽(jǐn)快熟悉社区情况、投入社(shè)区工作。加强对新入职高校毕业生的关心关(guān)爱,在工(gōng)作生活心理等方面(miàn)对其给予支(zhī)持和(hé)帮(bāng)助。加大从优秀城(chéng)乡社区(qū)工作者(zhě)中(zhōng)招录(第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发聘)公(gōng)务员或事业单位工作(zuò)人员特别是街道(乡镇)干部力(lì)度。大力宣传高校(xiào)毕业生在社(shè)区(qū)就业创业的优秀典型(xíng)和(hé)先(xiān)进(jìn)事(shì)迹,营(yíng)造广大(dà)青年投(tóu)身城乡社(shè)区建设增长(zhǎng)才干(gàn)、实(shí)现(xiàn)价(jià)值的良好氛(fēn)围。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发

评论

5+2=