赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运拙荆是什么意思，拙荆是什么意思的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己拙荆是什么意思，拙荆是什么意思已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年(nián)缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺(quē)乏(fá)七(qī)年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一(yī)个(gè)月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后(hòu)到(dào)指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；<拙荆是什么意思，拙荆是什么意思/p>

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未(wèi)收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规(guī)则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

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