领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就(jiù)可以(yǐ)到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关(guān)、群众(zhòng)团(tuán)体、企业和(hé)事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁(suì)领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是(shì)给各(gè)位带来的关于多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的次月(yuè)开始享受(shòu)养(yǎng)老保险待(dài)遇，符(fú)合参保条件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相关资料到(dào)社会保(bǎo)险行政部门申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理相关登记(jì)，之后(hòu)每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常(cháng)会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入(rù)指定(dìng)的账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位和党政机关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符(fú)合下(xià)列条(tiáo)件之一(yī)的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特(tè)别繁重体(tǐ)力(lì)劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的(de)。

　　本项(xiàng)规定也(yě)适(shì)用(yòng)于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁(suì)，女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的(de)。

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