科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为(wèi)提升(shēng)档次，将科(kē)长称为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室(shì)有关的文件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提(tí)高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报(bào)价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时(shí)性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别(bié)

　　科(kē)长，是指一(yī)般行(xíng)使政(zhèng)府给(gěi)予的职(zhí)能，属于(yú)有责任的(de)部门(mén)担任(rèn)者，在(zài)中国国(guó)家公(gōng)务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸>

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单位(wèi)中，科长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级(jí)别，医(yī)院的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了(le)9-现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸13级(jí)别的(de)中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长所在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局(jú)长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行(xíng)财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金(jīn)，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门(mén)的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部门担任者(zhě)，在(zài)中国国(guó)家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性(xìng)质(zhì)的(de)不同，权(quán)利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

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