京东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京东(dōng)CEO一(yī)职(zhí)。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京东集团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立(lì)京东(dōng)集(jí)团总裁一职，徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái)，负责(zé)京东各业务(wù)板(bǎn)块的(de)日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为(wèi)高级副总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官，亦(yì)先后兼(jiān)任集团财(cái)务和集(jí)团税(shuì)务的部门(mén)负责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉是普华永道中天(tiān)会计师事务(wù)所(suǒ)（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注(zhù)册(cè)会计师，毕业于(yú)北京大学并获得(dé)理学与经(jīng)济学(xué)双学(xué)士学位。

　　过(guò)去半(bàn)年(nián)多来(lái)，京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思1月(yuè)1日起，京(jīng)东(dōng)集团高(gāo)级管理人员的(de)现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位(wèi)越高降得越多。

　　随(suí)后，京(jīng)东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng)，其中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被(bèi)拆分，家电和家(jiā)居(jū)业(yè)务合(hé)并为(wèi)家电家(jiā)居三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思事业群(qún)，3C数码成(chéng)为(wèi)独立事业群。调(diào)整后，京东零售包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群及同(tóng)城零售和企业业务等多(duō)个(gè)独立(lì)事业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技开展了一轮(lún)组织架构调整，设立“一部(bù)三(sān)中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰(fēng)从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心(xīn)负(fù)责人(rén)后，升任(rèn)京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的(de)京东经营管理会(huì)上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变革，从事业群制回归(guī)事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大(dà)事业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后，京东零售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负(fù)责(zé)人，继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的思路开展了(le)新一轮变革(gé)，在总(zǒng)部推行事(shì)业部(bù)制，成立了供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独立事业(yè)部。在(zài)区域层面，取消原有(yǒu)的七大区域划分，将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元，直接向(xiàng)总部相关(guān)事业部(bù)负责人汇报。

　　多(duō)名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报(bào)》记者(zhě)，随(suí)着(zhe)架(jià)构(gòu)改变，最近京东高管变动较(jiào)大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这(zhè)些(xiē)架构和人员(yuán)变动，能(néng)否为京东带来新的活力，仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán)，京东需要调整的是组织风气(qì)，反对形(xíng)式主义和唯(wéi)上思(sī)维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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