人次是指什么，人次是单位吗-橘子百科-橘子都知道

人次是指什么，人次是单位吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间(jiān)收(shōu)取(qǔ)条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续(xù)缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依(yī)照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时人次是指什么，人次是单位吗刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然(rán)后(hòu)到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部(bù)门规则的人次是指什么，人次是单位吗其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员(yuán)工(gōng)个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定(dìng)。

　　也(yě)就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前(qián)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十(shí)七条赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；