金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(h什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语é)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。 什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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