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15个工作日(rì)包括周六(liù)周日(rì)吗

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  15个工作日(rì)不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

  每一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

  第(dì)四(sì)十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营需要,经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间,一般每日不得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时;因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时,但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是(shì)工人(天津市教育局的电话是多少,天津市教育局的电话是多少号码rén)阶级解放的一个必要条件,没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn),一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长期(qī)努力(lì),

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出:我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克思自己(jǐ)也承(chéng)认:我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求,代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

  1933年(nián),美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受(shòu)此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美(měi)国并不(bù)是灯塔,八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū),喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作,八(bā)小时休息,八(bā)小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng),

  继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu),1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的(de),在正常情况下,一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí),每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

  特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日,是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等公休日,是连续的(de)15天工作(zuò)日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì),也(yě)就是说(shuō),从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内,期(qī)间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的(de),以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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