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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

  工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种,即(jí)标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

  第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

  用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要,经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān),一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小时;因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)三(sān)小时,但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件,没有这(zhè)个条(tiáo)件,一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试,都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

  于是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上,各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力,

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  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议,但远在(zài)这之前的(de)1836年,美国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提出:我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题,并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时工(gōng)作,八(bā)小时休(xiū)息,八(bā)小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号,暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会上,法国代表拉(lā)文提议:把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日,定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

  早在(zài)19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng),

  继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu),1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分(fēn)为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

  目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

  特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日,是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下,少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日,是(shì)连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

  2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi),期间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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