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  15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间?是21天(tiān)的(de)。关于15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多(duō)少天,7~15个工作日是多长时间,15个工(gōng)作日是多长时间呢?,15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天,15个工作日是多久时间等问题,小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案:

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天(含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个a4纸一半大的照片是几寸的啊,a4的一半大小的照片是什么尺寸工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì),特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间,一(yī)般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时;因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的,在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时,但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件,没有这(zhè)个(gè)条件,一(yī)切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议,但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年,美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认:我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求,代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题,并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

  在(zài)这之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工,以(yǐ)失败告(gào)终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突,喊出(chū)八小(xiǎo)时工作,八小时休(xiū)息,八小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月a4纸一半大的照片是几寸的啊,a4的一半大小的照片是什么尺寸14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上,a4纸一半大的照片是几寸的啊,a4的一半大小的照片是什么尺寸法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期,澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺(quē),工作强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四(sì)种,即(jí)标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定的,在正(zhèng)常情况下,一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

  目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小时,每周不超过44小时,平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì),是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下,少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

  1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日(rì),是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì),如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的,以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律依(yī)据】:《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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