如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年(nmine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语ián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòmine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语u)，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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