其他都是(shì)骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间(jiān)接控制的子(zi)公司或(huò)集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(sh一本书多重，一本书多重有一斤吗ì)劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般(bān)来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿(hóng)一本书多重，一本书多重有一斤吗劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的(de)时候(hòu)会觉得自己是(shì)高(gāo)高(gāo)在上的，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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