金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。 <把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁/p>

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁tí)出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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