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香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工形式快速发展,特别是在服务领域(yù),使用(yòng)非全日制用(yòng)工的企业越来(lái)越多。有人将非全日(rì)制用工(gōng)视(shì)为(wèi)劳务关(guān)系(xì)或临(lín)时工,有人(rén)认为(wèi)非全日制用(yòng)工不用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如此吗(ma)?什么是(shì)非全日(rì)制用(yòng)工?非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是临时(shí)工吗?用(yòng)人(rén)单位是否需要(yào)缴纳社保?一(yī)起(qǐ)来(lái)看本期快问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什(shén)么是(shì)非全(quán)日(rì)制用工?非全日制用(yòng)工就是临时(shí)工吗?

  A:非全日(rì)制用工的基本特征是每日(rì)工(gōng)作时间和每周工作时间(jiān)少于全(quán)日(rì)制(zhì)用工的工作(zuò)时(shí)间。劳动合同(tóng)法(fǎ)实施条例规定(dìng),非全日制(zhì)用工是(shì)指以小(xiǎo)时计酬(chóu)为主,劳(láo)动者在同一(yī)用人单位一般(bān)平均每日(rì)工作时间不超过4小时,每周工作(zuò)时间累计不超过24小时的用(yòng)工形式

  我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后,法(fǎ)律(lǜ)上已(yǐ)无(wú)临时(shí)工(gōng)、正式工区(qū)分,用(yòng)工双(shuāng)方(fāng)都应签订劳(láo)动合同,明确权利和(hé)义务(wù)。非(fēi)全日制用工尽管比全日制用(yòng)工工作时间短(duǎn),但(dàn)劳动者和用人(rén)单位建立了劳动关系。因此(cǐ),劳动(dòng)法的一般(bān)原则和(hé)一(yī)般规则对(duì)其(qí)均适用。

  Q

  非全日制用(yòng)工是(shì)否需(xū)要(yào)签(qiān)订书(shū)面劳(láo)动合同(tóng)?

  A:非全日制用工也(yě)要签订(dìng)劳动合同(tóng),但是可以(yǐ)不(bù)签(qiān)订(dìng)书面劳(láo)动合同。同(tóng)时,只要不影响(xiǎng)其他(tā)劳动合同的履行,劳动者也可(kě)以与不同单位(wèi)签订多个非全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人单位存在的违法(fǎ)行(xíng)为,劳(láo)动(dòng)者可(kě)以要(yào)求(qiú)劳动行政部门处理,也(yě)可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张(zhāng)权益。

  非全(quán)日制用工(gōng)双(shu香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗āng)方当事人任何一方都(dōu)可(kě)以随(suí)时通知对方终止用工;终(zhōng)止用(yòng)工(gōng),用(yòng)人单位(wèi)不向劳(láo)动者(zhě)支付经(jīng)济补偿,也(yě)就是(shì)对双(shuāng)方解除劳(láo)动关系不作时间和形(xíng)式的限制,可以(yǐ)书(shū)面也(yě)可以口头解除,无需提前(qián)通知。

  Q

  用人(rén)单位是(shì)否需要为非全日制用工缴纳社保?

  A:法(fǎ)律规定,非全日制用工,用(yòng)人单位可以不(bù)用缴纳养老保(bǎo)险、医疗保险、失业保险(xiǎn)、生育(yù)保险等(děng)险种费用(yòng),但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事(shì)非全日制工(gōng)作的劳动者可(kě)以以个人身份(fèn)参香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗(cān)加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险,这区别于全日制劳动者的(de)“五险一金”缴纳(nà)义务。

  要引导(dǎo)当事人以书面合同约定双方的权利义务(wù),强化非全日(rì)制用(yòng)工劳动者(zhě)的社会(huì)保险(xiǎn)权益保(bǎo)护,还(hái)要(yào)防止以非全日制用(yòng)工(gōng)掩盖(gài)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)的行为(wèi)

  总体上(shàng)看,目前(qián)我国的(de)非全(quán)日制用工制度强调其灵活性和特(tè)殊性,应进(jìn)一步贯彻非全日制用工和全日制(zhì)用工劳动(dòng)者平等保护(hù)的(de)原则,完(wán)善非全日(rì)制用工合同订立、合同解除和终止以及社会保险(xiǎn)等制度,更(gèng)好保护非全日制用工(gō香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗ng)劳动者(zhě)的权益。

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