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杏花代表十二生肖里的哪个动物呢,杏花是指十二生肖中什么动物

杏花代表十二生肖里的哪个动物呢,杏花是指十二生肖中什么动物 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设立(lì)京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁一职,徐雷(léi)由京东(dōng)零(líng)售集(jí)团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责(zé)京东各业务杏花代表十二生肖里的哪个动物呢,杏花是指十二生肖中什么动物板块(kuài)的日常运营(yíng)和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级(jí)副总裁(cái),并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集团财(cái)务和集团税务的(de)部门(mén)负责(zé)人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事(shì)。曾是中国及美国的(de)注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

  过去半年多(duō)来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高(gāo)级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)杏花代表十二生肖里的哪个动物呢,杏花是指十二生肖中什么动物后,京东(dōng)零(líng)售事业群启动了一(yī)轮大调整,其(qí)中最大的(de)变化是原3C家电事业群(qún)被(bèi)拆(chāi)分,家电和家居业务(wù)合并为家电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群(qún)及同(tóng)城零(líng)售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技(jì)开展了一轮(lún)组(zǔ)织架(jià)构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科技销售(shòu)中心负责人(rén)后,升任京东(dōng)科技总裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群负(fù)责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零(líng)售(shòu)旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物流(liú)也以(yǐ)类似的思(sī)路(lù)开(kāi)展了新一轮变革,在(zài)总部推行事业部制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的(de)七大区(qū)域划分(fēn),将省份(fèn)作为(wèi)具体的经营单元,直接(jiē)向总部(bù)相(xiāng)关事业部负(fù)责人(rén)汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京(jīng)东(dōng)高管变动较大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能否为(wèi)京东(dōng)带来新(xīn)的活力,仍(réng)有(yǒu)待观(guān)望。“比(bǐ)起(qǐ)频(pín)繁(fán)调整人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对(duì)形(xíng)式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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