小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自(zì)己(j耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标ǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下了很大的决(jué)心。

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