金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuá白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么n)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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