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  关(guān)于公生明廉(lián)生威的意(yì)思是(shì)什么,公生明廉生威什么意思,结(jié)合(hé)实际谈(tán)谈(tán)看法,面试题(tí)以及公生明(míng)廉生威的意思是什(shén)么,公生明廉生威出自哪里,公生明(míng)廉生威什(shén)么意思,结合(hé)实际谈(tán)谈看法(不羡鸳鸯不羡仙下一句,不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵fǎ),面试(shì)题,公生明廉生威书法(fǎ)图(tú)片,明(míng)生公,公生(shēng)廉,廉生(shēng)威等问题,小编将为你整理以下知识(shí):

公生明廉(lián)生威的意思(sī)是什么,公生明(míng)廉生威什么意思,结合实际谈谈看法,面试题

  公生明廉生(shēng)威(wēi)的意思(sī)是为官公(gōng)正,才能(néng)使政治清明(míng);

  为官清廉,才(cái)能在百姓(xìng)中树(shù)立威信。

  据王克(kè)煜等(děng)学者考证这是一则明清(qīng)官吏引以自(zì)戒的座右不羡鸳鸯不羡仙下一句,不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵(yòu)铭,出自明朝山东巡(xún)抚年(nián)富(fù)之手(shǒu)。

  最先立此言为碑(bēi)的(de)明代(dài)泰安知(zhī)州顾(gù)不羡鸳鸯不羡仙下一句,不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵景(jǐng)祥一(yī)生为官清正廉明。

  后山东巡抚年富用(yòng)楷体书《官箴》刻石,作为(wèi)自己为(wèi)官清正廉明,刚直不阿的座右(yòu)铭。

  朱镕基同志曾(céng)在多(duō)次讲话中引用这(zhè)段名言。

  原文:吏不畏吾严(yán)而畏(wèi)吾廉,民不服吾能而(ér)服吾公。

  廉(lián)则吏不敢(gǎn)慢,公则民(mín)不敢(gǎn)欺。

  公生明,廉生威。

  释义(yì):官(guān)吏(lì)不怕(pà)我严厉,而害怕我廉洁。

  百姓不服我的才能,而服我的公正(zhèng)。

  为政清廉,官(guān)吏就不(bù)敢有(yǒu)所怠慢;

  办事公正,百姓就不敢有所欺(qī)瞒。

  为官公正,才能使政治清明;

  为官清廉(lián),才能在百(bǎi)姓中树立威信。

公生明,廉生威是什(shén)么意(yì)思?

  这(zhè)里所说的公,简单理解就是以(yǐ)公心取得(dé)下级或同级的信任(rèn)。

  领导进行决策(cè)和处理事(shì)情的(de)前提(tí)之一(yī)就是从绝大(dà)多数人的利(lì)益(yì)出发,为(wèi)大(dà)多数人(rén)说话,立(lì)场(chǎng)公正(zhèng),不偏不倚。

  这种处事态(tài)度,必然受到广大群众(zhòng)的拥护,威望由此而生。

  领(lǐng)导除加强道德修养和(hé)能力(lì)锻(duàn)炼之外(wài),还必(bì)须(xū)掌好权,用好权,一言出而万民(mín)齐。

  待人处(chù)事不公,即(jí)使(shǐ)本(běn)事再大(dà),能力再强(qiáng),领导(dǎo)也会丧失其影响力和(hé)感召力,群众也会不买账(zhàng)。

  因此,领导必须加强自(zì)身修养,以(yǐ)公正得民颤正(zhèng)隐心(xīn),以身(shēn)正树公(gōng)正,努力建(jiàn)立起鱼(yú)水情深的(de)上下(xià)级关系(xì)。

  廉洁向来(lái)是为人尊(zūn)崇的一种(zhǒng)美德,在我国历史上,几(jǐ)乎各个朝代的为官之(zhī)道(dào)都有“廉(lián)”的要求。

  虽然真正做(zuò)到者(zhě)不多,但凡是为人敬仰(yǎng)的清官(guān),无一不(bù)是廉洁自律的。

  “廉生威”,表(biǎo)现为(wèi)廉洁清(qīng)租(zū)榜样作用所(suǒ)产(chǎn)生的吸引(yǐn)力、凝聚(jù)力和号召力。

  领导应是(shì)廉洁自律,率先垂范的。

  许多优秀领导(dǎo)一生洁身自好,廉洁奉公。

  这种廉洁榜样茄厅的(de)作用是(shì)无穷(qióng)的。

  “公生明、廉生(shēng)威”。

  廉洁(jié)是每个领导的天(tiān)职和道德的重要体现,更是对(duì)领导的起(qǐ)码要求。

  廉洁就是经济上(shàng)清(qīng)廉(lián),在品德上端(duān)正,在经济生活和精(jīng)神(shén)生活中做(zuò)到一(yī)尘不染。

  如果领导(dǎo)做不到(dào)这一点,那么(me)他(tā)在(zài)下属面前就不能树起自(zì)己的威(wēi)望和威信。

  领(lǐng)导还要靠自己的(de)成绩(jì)为自己壮威。

  创实(shí)绩,留业绩,这是领导(dǎo)发展事(shì)业(yè)的落脚(jiǎo)点(diǎn),是下属评价领导的重点,也是一个领导(dǎo)多方(fāng)面(miàn)素质的(de)综(zōng)合体现。

  领导(dǎo)把一个单位的(de)工作搞好了,下级自然会认为(wèi)你(nǐ)有本事,是好(hǎo)领导。

  下(xià)属最(zuì)重实效(xiào),领导光是洁身自好,不(bù)干工作,或整天忙忙碌碌,没业绩,下级充其量说(shuō)你(nǐ)是“好(hǎo)人”,决(jué)不会说(shuō)你是好官。

  作为领导(dǎo),千道理、万道(dào)理,业绩才是硬道理。

  如果业绩平平(píng),山河(hé)依(yī)旧,甚至成事不足,败事有余,不仅无威望可(kě)言,还要被群众责骂。

  领(lǐng)导的实绩不只是关乎个(gè)人形象(xiàng),更(gèng)是凝聚人心的关键。

  领(lǐng)导(dǎo)的威(wēi)望,在很大程度(dù)上(shàng)取决(jué)于你(nǐ)为单位(wèi)创造了多大(dà)的财富,业绩非常大,那么,你就自(zì)然而然地(dì)赢得了大家的仰慕。

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