金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèn快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了g)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件(j快递公司几点下班，派送员晚上多晚不送了iàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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